2020是(shì)新基建啓動之年，催生出對雲計算更大的市場需求。2020年5月8日，神州光大執行總裁聞軍，受邀參加了第三場國産化生态合作論壇線(xiàn)上會議(yì)，與大家一起讨論，《神州光大如何助力雲生态合作夥伴打通“雲化”最後一公裏》。

新基建帶來的新機遇和新挑戰

今年以來，受到疫情“黑天鵝”事件的影響，人們的工作方式和生活消費(fèi)習慣已經悄然發生改變。遠程辦公、在線(xiàn)教育、在線(xiàn)醫療等新需求快速的增加，一方面展示出了數字經濟所帶來的巨大優勢，但(dàn)另一方面也對企業提出了前所未有的挑戰。

在後疫情時代，随着“新基建”的提速，以及數字經濟進一步的蓬勃發展，如何重塑企業技術架構？打造穩定、安全、敏捷、靈活的企業現(xiàn)代基礎架構，已經不再是(shì)一道選擇題，而是(shì)必須給出的答案。

新基建帶來的新機遇

這些面向未來的場景，往往離(lí)不開海量數據的處理、存儲和雲化，對如今的IT基礎架構和計算能力提出了不同程度的挑戰和要求。

新基建帶來的新挑戰

雲MSP需要具備哪些核心能力

現(xiàn)階段，企業特别是(shì)正在轉型中的企業對雲計算服務的要求更高，場景更爲複雜(zá)。越來越多的IaaS、PaaS、SaaS結合傳統的IDC機房并行使用，現(xiàn)有雲管平台、傳統IT監控系統“各自爲政”.......雲服務商需要投入大量的人力、物力去(qù)理解服務傳統場景，理解傳統行業真正的需求。

在IDC近期發布的《2020年中國雲計算市場十大預測》中，就指出到2021年，中國90%以上的企業将依賴于私有雲、多個公有雲和曆史遺留平台的組合，以滿足基礎設施的需求，這也意味着基礎架構走向混合多雲已是(shì)大勢所趨。

對于雲MSP來說，提供統一的運維管理，不僅可以覆蓋傳統的設備、還要兼容公有雲與私有雲基礎架構，并對異構資源集中管理、統一服務。

中國雲服務市場需求發展趨勢

綜上所述，雲MSP需要具備以下三個方面的能力：

1.統一的雲管理平台，便于用戶進行資源管理

2.能夠提供托管服務，要求有相(xiàng)應的懂技術、懂行業的技術專家支持

3.借助生态的力量，做好全方位的服務交付

聞總在演講中提到：在數字化轉型時代，要加強雲、管、邊、端各方的協同。憑借各廠商産品在各行各業的獨特優勢與神行雲服技術支撐平台相(xiàng)結合，使得各個環節間數據互聯互通，幫助企業實現(xiàn)不同工具在統一平台下的管理，将業務順利過渡到“雲上”，解決雲服務“最後一公裏”的難題。

神州光大數字化人才賦能平台介紹

神州光大作爲IT服務商有大量行業項目，有項目管理經驗，有一個經驗豐富技術人員(yuán)團隊。在我們合作的廠商中，有大量來自行業一、二線(xiàn)工程師可作爲自由講師，與平台共同開發實戰課程。課程通過培培通平台支持網絡直播、成體系的課程錄播、章節練習、在線(xiàn)考試、在線(xiàn)實驗等功能。

通識技術的培養隻是(shì)神州光大人才服務的第一步，人才的針對性培養才是(shì)根本目的。平台通過對人員(yuán)的簡曆數據進行分析，提取人員(yuán)核心技能，使用冰山素質模型對人員(yuán)的素質評測，刻畫人員(yuán)的各項隐性素質，甄别人才顯/隐性素質與缺失，從而制定有效的培養方案。

人才培養的終極目标一定是(shì)在最合适的工作崗位上發揮最大的價值。用人企業通過使用“人崗匹配算法”将人員(yuán)畫像與崗位績優畫像、普通畫像、淘汰者畫像對比，算出“人崗匹配度”的客觀評價。基于招聘計劃，自動推薦庫中簡曆。

神州光大雲騰生态合作夥伴計劃介紹

爲了感謝神州光大合作夥伴，神州光大特推出雲騰合作夥伴計劃，具體細則會在之後的報道中說明，更多内容歡迎緻電垂詢。